Directeur-bestuurder

Directeur-bestuurder

Kanslokaal is dé lokale advies- en ondersteuningsorganisatie in de gemeente Wassenaar die zich inzet voor gelijke kansen en ontwikkeling voor kinderen, ouders, scholen en de gemeenschap. Wij ontstonden uit de voormalige SchoolAdviesDienst Wassenaar en kregen medio 2025 onze nieuwe naam. Die naam weerspiegelt wat we al jaren doen: brede, integrale ondersteuning bieden binnen en buiten het onderwijs.

Kanslokaal is op zoek naar een toekomstgerichte en veelzijdige directeur-bestuurder die in gezamenlijkheid de lijnen uitzet voor de komende jaren.

De organisatie

Kanslokaal ondersteunt ouders, basisonderwijs, samenwerkende schoolbesturen en gemeenten door te begeleiden, adviseren en regisseren. We zijn actief op verschillende terreinen: onderwijsadvies, sociaal domein, gezondheid en sport. Kanslokaal is sterk verbonden met Wassenaar, het Scholen Collectief Wassenaar en het Samenwerkingsverband PPO Regio Leiden. Als lid van Onderwijs Ontwikkeling Nederland (OON) laten wij ons extern toetsen op kwaliteit.

Het team bestaat uit circa 15 professionals in vaste dienst, aangevuld met een flexibele schil van ZZP’ers met specifieke expertise, en een secretariële, administratieve en financiële staf. De directeur-bestuurder wordt ondersteund door twee coördinatoren (Onderwijsadvies en project Fit in Wassenaar) met een leidinggevende taak.

De rol

Als directeur-bestuurder ben je het gezicht en boegbeeld van Kanslokaal – zowel intern als extern. Je bent eindverantwoordelijk voor de koers, het beleid en de bedrijfsvoering en legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Je onderhoudt het partnernetwerk en zorgt voor een organisatie die professioneel en efficiënt functioneert, met oog en aandacht voor de mensen. Hiertoe is een duidelijke koers nodig op de verdere ontwikkeling van Kanslokaal, voortbordurend op het goede wat al ontwikkeld is.

De opdracht

Van de directeur-bestuurder wordt verwacht dat hij of zij zich richt op het ontwikkelen van een plan voor een toekomstbestendig Kanslokaal in aansluiting op de ontwikkelingen in het onderwijs. De positionering van Kanslokaal in Wassenaar en omgeving en het blijven versterken van de aanwezige expertise en kunde staan hierbij centraal. In de ontwikkeling en het realiseren van dit plan is samenspel met team en partners essentieel.

Wat zoeken wij?

De directeur-bestuurder combineert inhoudelijk leiderschap (onderwijs en sociaal domein) met ondernemerschap en weet Kanslokaal als advies- en ondersteuningsorganisatie nog sterker te positioneren in een veranderend onderwijs- en sociaal landschap.

• Strategisch en analytisch vermogen – je bent in staat om (verschillende) ontwikkelingen gelijktijdig te duiden en betekenis te geven door heldere keuzes voor Kanslokaal. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling in professionele organisaties – je stimuleert samenwerking, benut aanwezige verschillen en geeft ruimte en vertrouwen.
• Leidinggevende ervaring – je weet hoe belangrijk het samenspel tussen mensen en tussen organisaties is. Je bent verbindend en weet mensen rond belangrijke vraagstukken samen te brengen en mee te nemen.
• Ervaring in het maatschappelijk en sociaal domein – je hebt gevoel voor (politieke) verhoudingen met en tussen samenwerkingspartners.
• Balans tussen visie en bedrijfsvoering – je weet je creatieve en visionaire kant te combineren met de bedrijfsmatige en financiële discipline die in deze rol gevraagd wordt.
• Een stevige persoonlijkheid – je combineert ondernemend vermogen met reflectief vermogen over je eigen bijdragen en stijl.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige, zelfstandige functie met grote maatschappelijke impact in een betrokken en deskundig team.
• Ruimte en kansen om je visie te realiseren in de ontwikkeling van een vernieuwde strategische koers.
• De kans om hét gezicht te zijn van een organisatie die kinderen, jongeren en volwassenen écht een stap verder helpt.
• Intensieve en plezierige samenwerking met scholen, gemeente en maatschappelijke partners in Wassenaar en omgeving.

In eerste instantie betreft het een jaarcontract, dat bij een duurzame arbeidsrelatie wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. De beloning geschiedt conform de cao Gemeenten in schaal 16. In de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,25% opgenomen. De omvang van de functie is minimaal 0,8 FTE.

Meer informatie en reageren?

De procedure wordt begeleid door Robbin Haaijer van Werving van Waarde. Heb je interesse in deze vacature, dan ontvangen wij graag je CV en motivatiebrief uiterlijk voor 1 maart 2026. Je kunt je sollicitatie sturen naar vacature@wervingvanwaarde.nl t.a.v. Robbin Haaijer o.v.v. directeur-bestuurder Kanslokaal.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 17 en 25 maart 2026. Een referentenonderzoek en een nadere kennismaking met (enkele) teamleden en de Raad van Toezicht zijn onderdeel van de procedure.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Robbin Haaijer: robbin@wervingvanwaarde.nl | 06 506 82 905. Meer informatie over de vacature vind je op www.wervingvanwaarde.nl.

“Voor ons als Raad van Toezicht is het van belang dat de nieuwe directeur-bestuurder een stevige impuls geeft aan de ontwikkeling van Kanslokaal met behoud van het goede dat gerealiseerd is. Gericht op toekomstbestendigheid en bestaanszekerheid.”

Raad van Toezicht
Stichting Kanslokaal

VACATURE INFO:

📍 Wassenaar
📅 Startdatum: 1 mei 2026 (uiterlijk 1 juni)
🕑 Contractomvang: Minimaal 0,8 FTE
💰 Salaris: schaal 16 cao Gemeenten
📚 Werkomgeving: Onderwijs & Sociaal Domein
🎓 Academisch werk- en denkniveau | Leidinggevende ervaring